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Fiam: da sempre People and Solutions.
CANDIDATI PER ESSERE PARTE DEL TEAMIl nostro payoff accompagna la nostra azienda da molti anni e ogni giorno ancora si conferma espressione della nostra identità: Fiam è prima di tutto costituita da persone, che quotidianamente si impegnano a trovare soluzioni affidabili e innovative, capaci di migliorare la qualità, la produttività e la sicurezza di molteplici processi produttivi.
Competenza, motivazione, orientamento al risultato, professionalità e flessibilità sono alcune tra le caratteristiche che contraddistinguono le persone Fiam e che ricerchiamo in coloro che vogliano entrare a far parte del nostro mondo.
Facciamo del nostro meglio per offrire un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, ascoltando costantemente le necessità e le proposte delle nostre persone, dando loro la possibilità di generare un impatto significativo sui nostri prodotti e servizi, sul nostro brand e anche sulla propria carriera.
Sicurezza e benessere, attenzione in primo piano.
La salute e il benessere dei nostri collaboratori sono per noi aspetti fondamentali anche nella vita lavorativa e, per questo, non solo applichiamo tutte le massime misure in tema di sicurezza all’interno e all’esterno dell’azienda, ma ci impegniamo anche a migliorare l’ambiente di lavoro adoperandoci a promuovere uno stile di vita sano e attivo con iniziative lavorative ed extra-lavorative per il benessere fisico e mentale delle nostre persone.
Flessibilità, per un giusto equilibrio tra lavoro e vita privata.
Riteniamo importante che le nostre persone raggiungano un giusto equilibrio tra il lavoro e la vita privata e per questo adottiamo interessanti misure che hanno lo scopo di facilitare tale conciliazione. Quali? Smart working, flessibilità negli orari di lavoro e permessi retribuiti per la cura della salute e la genitorialità.
Politiche retributive competitive e meritocrazia, per una giusta valorizzazione delle competenze.
Crediamo che il riconoscimento delle competenze di chi lavora in Fiam e la valorizzazione della meritocrazia siano alla base della competitività di un’azienda. In Fiam i pacchetti retributivi sono interessanti e i risultati di ogni collaboratore vengono valutati per riconoscere e premiare i progressi professionali, utilizzando metodologie moderne e basate sul merito.
Formazione continua, per la crescita di competenze e professionalità.
Pensiamo che la formazione continua sia uno strumento indispensabile per essere competitivi e per fare innovazione sul mercato e in azienda. Per questo ogni persona che entra nel mondo Fiam partecipa fin dal primo giorno a dei percorsi formativi mirati alla conoscenza della nostra identità, della nostra mission e dei valori aziendali, dei nostri prodotti e servizi e degli assetti organizzativi, a cui si aggiungono diversi corsi per potenziare le proprie competenze professionali.
Sostenibilità, la nostra anima verde per l’ambiente.
Verde: un colore che ci identifica da sempre e a cui tendiamo con il nostro impegno quotidiano per essere sempre più green. Crediamo nello Sviluppo Sostenibile come elemento di crescita e lavoriamo ogni giorno su questi obiettivi: non solo una sostenibilità di prodotto e di processo, il costante impegno verso il risparmio energetico e la prevenzione dell’inquinamento, ma anche promuovendo e presidiando costantemente piccoli gesti che confermano ogni giorno dal 1998 la nostra Certificazione per l’Ambiente.
Internazionalità, un dialogo costante con tutto il mondo.
L’incontro e il confronto con persone e aziende di altri paesi caratterizza le nostre giornate in Fiam: un contatto diretto multilingue che ci fa sentire cittadini del mondo e rende più forte l’internazionalità della nostra realtà.
Inclusione e valorizzazione della diversità, per una cultura aziendale sempre più ricca.
In Fiam riteniamo che la parità di genere e il rispetto della diversità di competenze, età, etnia, orientamento sessuale e credenze religiose, siano fattori che portano alla valorizzazione della persona umana. E questo non può che tradursi anche in un forte vantaggio competitivo in un mondo sempre più globalizzato. Per questo ci impegniamo a uniformare le nostre politiche di gestione del personale, ascoltando e facendo crescere professionalmente tutti i nostri dipendenti e dando loro uguali opportunità.
Candidatura Spontanea
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