L’entreprise a toujours pensé que les ressources les plus importantes sont les ressources humaines. Aujourd’hui, les chiffres lui donnent raison et les travailleurs ont déjà reçu la prime de résultat 2021.
Il y a les solutions technologiques, évidemment, mais il y a aussi et surtout l’élément humain. Du reste, le slogan de la marque parle clairement : people and solutions. Deux mots qui pour Fiam, entreprise spécialisée en systèmes pour le vissage industriel et en moteurs pneumatiques, ne sont pas seulement une figure rhétorique mais qui décrivent les deux âmes qui la composent. Ce n’est pas un hasard si la synergie parfaite entre les personnes qui travaillent dans l’entreprise et les solutions qu’elles offrent sur le marché a été la clé qui a permis de conclure l’année 2021 en grande croissance, en permettant d’anticiper la prime de résultat et de remercier avec un geste concret, tous ceux qui ont rendu possibles ces résultats.
Pendant la pandémie, le personnel a démontré en effet une grande capacité d’adaptation sans jamais faiblir dans son engagement. L’entreprise a donc jugé bon non seulement de le récompenser sur le plan financier, mais aussi de le soutenir avec des initiatives ciblées pour augmenter le bien-être au travail.
Au cours de cette dernière année, des mesures ont été prises dans les domaines de la flexibilité, de la formation professionnelle et du soutien psychologique. Avant tout, en favorisant le recours au télétravail pour aider à concilier vie privée et vie professionnelle. Par ailleurs, plus de 200 000 euros et près de 6 000 heures de formation ont été investis afin de permettre aux personnes d’acquérir de plus amples compétences. Enfin, une aide psychologique a été offerte pour affronter de manière adéquate les difficultés liées à la pandémie en apprenant des techniques de relaxation psychophysique.
Ce qui est formidable, c’est que cela a eu des retombées sur les résultats de l’entreprise, en permettant d’anticiper 70 % de la prime de résultat à la fin de 2021. Les mots de l’Administrateur délégué Luigi Bacchetta confirment la croissance : « L’année a été bonne, surtout si l’on tient compte de la pandémie, et compte tenu de la période que nous vivons, les chiffres records atteints sont encore plus significatifs ». Des chiffres qui parlent d’une augmentation du chiffre d’affaires de 44 % par rapport à 2020 et de 23 % par rapport à 2019. Les exportations ne sont pas en reste et ont connu une augmentation de 49 % par rapport à 2020 avec des ventes dans 60 pays étrangers. Sur la base de ces données, il a paru juste d’anticiper une partie de la prime de résultat. L. Bacchetta poursuit : « Nous nous sommes trouvés à la fin de l’année avec des résultats économiques très positifs, nous avons donc pensé qu’il était juste de verser 70 % du prix dès maintenant, sans attendre juin 2022 ».
La route est donc tracée et pour l’avenir, il ne reste plus qu’à continuer sur cette voie, éventuellement avec de nouvelles personnes. L. Bacchetta confirme que 10 nouvelles personnes ont été embauchées : « Les emplois couvrent différents secteurs. Beaucoup de ces nouvelles recrues sont des jeunes et des femmes, mais de nouvelles ressources arriveront bientôt pour progresser encore sur tous les plans ». Une amélioration qui se traduit par une meilleure compétitivité sur les marchés internationaux, de l’Europe aux États-Unis jusqu’à la Chine et au Japon, mais qui permet aussi d’assurer, à chaque salarié, un environnement de travail gratifiant et avec des possibilités d’épanouissement personnel.