Fiam: centrada en las personas y en su bienestar

La empresa siempre ha creído que los recursos más importantes son aquellos humanos. Hoy los números le dan la razón y los trabajadores ya han recibido la prima de rendimiento de 2021.

Existen las soluciones tecnológicas, por supuesto, sin embargo también y sobre todo existe el elemento humano. Por otra parte, la marca lo dice claro: people and solutions. Dos palabras que para Fiam, empresa especializada en sistemas de atornillado industrial y motores neumáticos, no son solo una forma de decir, sino que hablan de las dos almas que componen la empresa. No es casual que la perfecta sinergia entre las personas que trabajan en la empresa y las soluciones que ofrecen en el mercado haya sido la clave para cerrar un 2021 de gran crecimiento, permitiendo anticipar la prima de rendimiento y agradecer con un gesto concreto a quienes han posibilitado estos resultados.

Durante los meses de la pandemia, los empleados demostraron una gran capacidad de adaptación, sin faltar nunca a su deber. Por tanto, la empresa consideró correcto no solo recompensarles económicamente, sino también apoyarles con iniciativas específicas para aumentar su bienestar en el trabajo.

En este último año se han tomado medidas para promover la flexibilidad, la formación profesional y el apoyo psicológico. En primer lugar, fomentando el uso del «smart working» para ayudar a conciliar la vida privada con la laboral. Asimismo, se invirtieron más de 200.000 euros y casi 6.000 horas en formación para ayudar a las personas a adquirir mayores competencias. También se ofreció ayuda psicológica para afrontar adecuadamente las dificultades relacionadas con la pandemia mediante el aprendizaje de técnicas de relajación psicofísica.

Lo mejor es que esto tuvo un impacto en los resultados de la empresa, permitiendo anticipar el 70% de la prima de rendimiento a finales de 2021. Las palabras del Director general Luigi Bacchetta confirman el crecimiento: «Ha sido un año positivo, sobre todo en consideración de la pandemia, y, teniendo en cuenta el período que estamos viviendo, las cifras récord alcanzadas son aún mejores». Estas cifras hablan de un aumento de la facturación del +44% respecto a 2020 y del +23% respecto a 2019. Pero las exportaciones también han aumentado hasta un +49% respecto a 2020, con ventas en 60 países. En virtud de estas cifras, nos pareció correcto anticipar parte de las primas de rendimiento. Bacchetta añade: «Nos encontramos a final de año con unos resultados económicos muy positivos, por lo que nos pareció correcto pagar el 70% de la prima ahora, sin esperar hasta junio de 2022».

El camino está marcado y para el futuro nos queda seguir recorriéndolo, quizás junto a nuevas personas. Bacchetta confirma que ya se han contratado otras 10 personas: «Estos contratos se refieren a varios sectores. Muchos son jóvenes y mujeres, pero pronto llegarán nuevos recursos para mejorar aún más en todos los aspectos». Una mejora que se traduce en una mayor capacidad para competir en los mercados internacionales, desde Europa a Estados Unidos, pasando por China y Japón, pero que también garantiza a cada empleado un entorno de trabajo gratificante con oportunidades de crecimiento personal.