Das Unternehmen ist seit jeher davon überzeugt, dass die wichtigsten Ressourcen die menschlichen Ressourcen sind. Heute geben ihm die Zahlen Recht und die Arbeitnehmer haben die Leistungsprämie für 2021 bereits erhalten.
Es gibt natürlich technische Lösungen, aber auch und vor allem das menschliche Element. Und die Marke spricht für sich selbst: people and solutions. Zwei Worte, die für Fiam, ein auf industrielle Verschraubungssysteme und Druckluftmotoren spezialisiertes Unternehmen, nicht nur eine Redewendung sind, sondern die Geschichte der beiden Seiten erzählen, die das Unternehmen ausmachen. Es ist kein Zufall, dass die perfekte Synergie zwischen den Menschen, die im Unternehmen arbeiten, und den Lösungen, die sie auf dem Markt anbieten, der Schlüssel zum Abschluss eines Jahres 2021 mit großem Wachstum war. Dies erlaubt uns, die Ergebnisprämie vorwegzunehmen und mit einer konkreten Geste denjenigen zu danken, die diese Ergebnisse möglich gemacht haben.
In den Monaten der Pandemie bewiesen die Mitarbeiter große Anpassungsfähigkeit und ließen es nie an Engagement fehlen. Daher erschien es dem Unternehmen richtig, sie nicht nur finanziell zu belohnen, sondern sie auch mit gezielten Initiativen zur Steigerung ihres Wohlbefindens am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Deshalb wurden im vergangenen Jahr Maßnahmen zur Flexibilisierung, Berufsausbildung und psychologischen Unterstützung gefördert. In erster Linie durch die Förderung von Smart Working, um die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu verbessern. Ebenso wurden mehr als 200.000 Euro und fast 6.000 Schulungsstunden investiert, um den Menschen umfangreichere Kenntnisse zu vermitteln. Es wurde auch psychologische Hilfe angeboten, um die Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der Pandemie angemessen zu bewältigen, indem psychophysische Entspannungstechniken erlernt wurden.
Das Gute daran ist, dass sich dies auf das Unternehmensergebnis auswirkte, so dass 70% der Leistungsprämie für das Jahresende 2021 vorgezogen werden konnten. Die Worte des Geschäftsführers Luigi Bacchetta bestätigen das Wachstum: „Es war ein gutes Jahr, vor allem in Anbetracht der Pandemie, und in Anbetracht der Zeit, in der wir leben, sind die erreichten Rekordzahlen sogar noch besser“. Zahlen, die von einer Umsatzsteigerung von 44% im Vergleich zu 2020 und einer Steigerung von 23% im Vergleich zu 2019 sprechen. Aber auch die Exporte stiegen gegenüber 2020 um 49% mit Verkäufen in 60 Länder. In Anbetracht dieser Zahlen schien es richtig, einen Teil der Leistungsprämie vorzuziehen. Bacchetta fährt fort: „Am Ende des Jahres fanden wir uns mit sehr positiven wirtschaftlichen Ergebnissen wieder, daher hielten wir es für richtig, bereits jetzt 70% der Prämie auszuzahlen und nicht bis Juni 2022 zu warten“.
Der Weg ist also vorgezeichnet und wir müssen ihn in Zukunft nur fortsetzen, vielleicht zusammen mit neuen Mitarbeitern. Bacchetta bestätigt, dass es bereits 10 Neueinstellungen gegeben hat: „Sie decken verschiedene Bereiche ab. Viele von ihnen sind junge Menschen und Frauen, aber bald werden wir neue Ressourcen erhalten, um uns in jeder Hinsicht weiter zu verbessern“. Eine Verbesserung, die sich in einer besseren Wettbewerbsfähigkeit auf den internationalen Märkten – von Europa über die USA bis nach China und Japan – niederschlägt, aber auch dafür sorgt, dass jeder Mitarbeiter ein lohnendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung hat.